零售服饰
某知名零售服饰全国门店外包项目
20+
覆盖城市
4000+
转移员工
100%
换签率
2
周完成
某知名零售服饰因集团战略原因，寻求外包服务，期望在合规的情况下，实现企业的降本增效。
项目挑战
- 服装品牌涉及全国各地近二十多个城市 4000 多名员工，需要在短时间内完成人员转移并启动全国门店管理。
- 需要为客户提供全流程的业务流程设计及管理。
解决方案
- 根据客户实际情况，经多次沟通，2 周内出具全流程定制化方案。
- 安排专业执行团队 2 周内实施全国范围内所有门店员工劳动合同换签方案。
- 提供包括招聘支持、入离职管理、入职培训、绩效面谈、社会福利管理、薪资发放和个税申报、考勤管理、调动协商的全流程外包服务。
- 提供定期巡店监督，执行产品知识、销售技巧、促销话术实地指导、应急事件处理的终端门店管理外包服务。
- 提供竞品信息收集、销量数据和门店信息汇总上报的信息服务。
项目成果
- 为客户提供定制化的业务流程设计，确保业务合法合规。
- 帮助客户进行补充招聘、门店调整招聘。
- 人员推荐、到岗时间达到客户要求。
- 人员外包换签率达 100%。
- 督导覆盖所有城市实时监控执行质量。
- 获得客户的高度评价。
