岗位职责：
1、协助公司领导制定公司营销战略，为公司重大经营决策提供有效的解决方案。
2、建立规范高效的运营管理体系，组建多元化的销售团队，并负责销售团队的日常管理工作。
3、组织建立销售团队销售、培训、激励等管理体系，定期开展相关组织活动，激发团队成员斗志。
4、参与各阶段营销售策略活动制定及实施活动开展，目标任务分解，帮助指导团队成员完成销售目标，达成目标，提高业绩。
5、管理和审核所有销售有关的签呈和合同，参与重大商务谈判，及时向公司反馈客户需求。
6、调查研究客户的相关意向，进行市场调研，市场分析，了解并跟进市场需求、为客户提供产品化定制服务及个性化解决方案，指导、协助销售人员完成商务谈判，完成销售目标。
7、引进培养优秀的营销人才，以完成销售目标为目标，增强团队凝聚力，保证团队稳定发展。
8、可以独立开展相关市场销售活动，开拓市场，完成目标。
任职要求：
1、可以独立开展相关市场销售活动，开拓市场，完成目标。
2、可以独立开展相关市场销售活动，开拓市场，完成目标。
3、自律、正能量，觉得职场瓶颈，有创业精神，愿意在工作中提升自己。
4、自律、正能量，觉得职场瓶颈，有创业精神，愿意在工作中提升自己。
5、有组建带领销售的团队3年以上经验，有成熟的销售团队组织、培训、激励管理等体系经验。
6、具有人力资源、管理、法律等行业工作经验有学历者优先。
7、具有人力资源、管理、法律等行业工作经验有学历者优先。
8、掌握完善的销售技巧，具体优秀和客户的沟通能力。
9、较强的业务拓展能力，有较好的销售分析线索能力。
10、公司提供广阔的发展空间、职业成长方向及通道，个人与企业共同成长，共同分享成果。
